よくある質問

募集・採用について

採用試験はどのようなものですか?

採用試験は面接のみです。人物重視の選考をいたします。

インターンシップはやられていますか?

当院では看護学生等を対象としたインターンシップを、年間を通して実施しております。
ご希望に応じて随時対応させていただいておりますのでご都合の良い日をお教えください。
電話やメールでもお受けいたしております。

[電話番号] 0280-48-0283

お問い合わせフォーム

ブランクがありますが、勤務は可能ですか?

当院では中途採用も積極的に行っております。
まずは見学にお越し頂き、安心して勤務きるように、これまでのご経験、勤務スタイル等をご相談の上、決定しましょう。もちろん、採用後の教育もスキルに応じ、適宜考慮いたします。
また、研修や勉強会も行っておりますので、ぜひ参加してスキルアップを目指してください。

年齢の制限はあるのでしょうか?

採用に際しての年齢制限はありません。

看護学校在学中ですが、奨学金制度を利用できますか?

奨学金制度や、生活ローン制度も採用しています。それぞれ毎月5万円ずつ支給しており、奨学金制度を利用された方は、貸与年数と同等期間、勤務をしていただいています。

奨学金制度

病院見学はどのように行なっていますか?

ご希望に応じて随時対応させていただいております。都合の良い日をお教えてください。電話やメールでもお受けいたしております。
面接や見学の際、小さなお子様をお連れになられる方は、一時保育室預かりも可能ですので、お申し出ください。

待遇・福利厚生について

産休・育休はありますか?

出産予定の前6週間から出産後8週間までを出産休暇扱いとし、病院からの給与は支給されませんが、健康保険より(出産手当金)通常の給与の約3分の2が支給されます。
以後は原則、お子さんが1歳未満の間は育児休暇扱いとなります。育休中も病院からの給与は支給されませんが、雇用保険より(育児休業給付金)通常の給与の約5割分が支給されます。

入寮を希望していますが、必ず入寮できますか?また、寮費はいくら位でしょうか?

独身者に限り、寮の用意をしています、民間の賃貸アパートを病院にて借り上げています。
寮費は、月額18,000円を給与より天引きします。別途、火災保険料を負担いただきます。水道光熱費の契約、支払いは自己負担となります。

民間のアパート等を借りた場合の手当はありますか?

賃貸契約書が職員本人名義であるものに限りますが、月額家賃の2分の1を支給しています。月額24,000円が限度になっています。

保育室はありますか?保育料はいくら位かかるのでしょうか?

はい。院内に保育室があり、24時間保育が可能です。月額22,000円が上限です。
生後4ヶ月~小学校6年生までの学童を対象としていますので、急な休校日、振り替え休日、夏・冬・春休みも安心してお勤めして頂いております。保育料も格安ですのでご相談ください。
来年度以降には、病院の隣に保育室を新築を予定しています。病院のすぐ横にあるため、出勤前に子供さんを預けることができます。

認定看護師取得の為にサポート制度などはありますか?

はい。認定看護師や専門看護師を目指す看護師のために、参加を希望する研修についての諸費用の支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。
研修参加中は勤務扱いとなり。給与も支給されます。また、入学金、授業料、受験料など(認定審査に係る費用は除く)諸費用を全額補助します。当院に在職したままでの資格取得が可能ですが、経験年数等の看護部内での規定があります。
臨床指導者講習や管理研修などへのキャリア開発支援もあります。

業務内容について

どのようにして配属部署を決定していますか?

採用時の配属先は、本人の希望を踏まえ、欠員状況を考慮し決定させていただきます。

勤務体制について

休みの希望は通りますか?

年間の休日数は105日です。それ以外に夏期休暇が4日・年末年始休暇が4日です。休みの希望は、部署ごとに調整しています。
夜勤明けとその翌日には休日になるように勤務表を組み込んでいます。
勤務表の作成前には、各々に希望をとっています。ただし、希望が重なった場合は調整をさせていただくことがあります。

入職後、どのくらいから夜勤に入りますか?

個々の状況によりますが、新卒の場合は、6月頃をめどに考えています。プリセプターや先輩ナースの指導の下に開始しています。
既卒の方の場合は、経験年数やお勤めしてこられた環境を考慮の上で開始時期を決定しています。新卒の方も既卒の方もご本人、部署責任者、プリセプターと相談の上で決めさせていただいています。
夜勤の練習は正規の夜勤メンバーに加えた「プラスα」のメンバーで入ります。

夜勤は月に何回くらいありますか?

配属先により異なりますが、月平均4回程度です。
(常勤の条件:夜勤3回以上)

時間外勤務は月に何時間くらいですか?

新人の時間外勤務はほとんどありません。
少ない部署で月5時間未満、多い部署でもおよそ月5~10時間以内です。院内研修も基本的に17:15~18:00に行っています。

その他

車での通勤は可能ですか?また、その場合の交通費はどのようになりますか?

ほとんどの職員が車での通勤です。届け出をして頂ければ可能です。また、通勤距離に応じて通勤手当が支給されます。駐車場は無料になっています。

電子カルテは導入していますか?

当院では平成24年11月より、診療情報の多目的な利用、ペーパーレス化などの目的で、電子カルテシステムを導入しております。
 なお、入力や情報収集等の取り扱いについては、教育委員会及び記録委員会を中心に丁寧に指導し、現場でもじっくりと時間をかけて勉強して頂きますので、未経験の方もご安心ください。

男性看護師は募集していますか?男性看護師さんも大歓迎です。

男性職員も各部署で活躍してくれています。
現在5名の男性看護師が各分野で活躍しています。